Kategori: Genel

İnsanlar yaş aldıkça yaşlandığını yaşlandıkça akıllandığını sanır. Hâlbuki zaman sadece aldığımız nefesin sayısı ile doğru orantılı olarak ilerler yaşamlarımızda. İnsan kendine katabildiği ölçüde adım atar hayatta.  Yaşadıklarıyla yaşamadıklarıyla, farkına vararak sahip olduklarının ve sahip olmadıklarının. Yaşamı boyunca kurduğu cümleler ve kullandığı kelimeler ile artar insanın olgunluğu. Biriktirdiği insanlar ve kaybettiği insanlar ile geliştirir duygusal ve [...]

Yeni olan her şey güzeldir insan için. Yeni bir gün, yeni bir ev, yeni bir iş, yeni bir arkadaş her zaman heyecan vericidir.  Yeni olan her şeyde tüketilmemiş sabır, yıpratılmamış sevgi, zorlanmamış anlayış, kirletilmemiş duygular ve hırpalanmamış düşünceler vardır. Yeni olan tazecik gelir insana.  Yeni olan merak edilir, sevilir başta. Kıymet verilir. Ancak zamana karşı [...]

Ünlü savaş teorisyeni Ferdinand Foch' a göre, "Dünya üzerinde en güçlü silah ateşlenmiş insan ruhudur." Savunduğu bu düşüncenin askerleri üzerinde kurduğu psikolojik etki ile de ciddi başarılar kazanarak tarihe adını yazdırmış iyi bir komutandır kendisi. Motivasyonun önemini ve kişinin başaracağına olan inancın yansıtılması gerekliliğini en güzel anlatan sözlerden biridir bana göre. Eğer siz limitlerinizi sadece kendi [...]

Sana senden öte konuşan kaç insan biriktirdin hayatında?  Kaç insan var gözlerinin içine bakarak konuşabildiğin?  Kaç insan var yarım kalan sözlerini tamamlayan?  Kaç insan var soluksuz kaldığın anlarda nefes gibi çektiğin içine?  Kaç insan var sessizlikte anlaştığın zaman zaman?  Ve kaç insan var ruhunun gizemine vakıf olan?  Akmayan gözyaşında seninle birlikte ağlayan. Kederli suretinde acı [...]

İnsan kaynakları sistemleri neden başarılı ve sürdürülebilir olma noktasında bu derece önemlidir kurumsal yapılar için diye sorarsak başarılı süreçlerin temel özelliklerine baktığımız zaman işlerin özünde ve merkez noktasında iletişimin olduğunu rahatlıkla görebiliriz. İnsanların yaptıkları işi ne derece iyi yaptıklarıyla birlikte ne denli iyi sundukları ve anlattıkları da o işin yapılma aşamasında ki süreç kadar hassas [...]

Bir şirket ile yollarınızı ayırırken dikkat etmeniz gereken en önemli konuların başında iletişim şekliniz ve vedalaşma tarzınız gelir. Saygın ve seviyeli bir şekilde sonlandırılmış ayrılıklar ayrılan personele her zaman bir sonraki iş çevresinde olumlu bir referans sağlayacaktır. Hassas ve etik yönetilmesi gereken bu süreçte ayrılan personelin şirket içerisinde çalışmalarına devam eden mesai arkadaşlarını olumsuz etkilememesi [...]

Yapıcı eleştiri nedir konusunda araştırma yaptıklarını ve bu doğrultuda kendilerini geliştirmeye başladıklarını umut ettiğim insan kaynakları biriminde görev yapan kıymetli arkadaşlarımızın dikkat etmesi gereken en önemli konulardan bir diğeri ise mahremiyettir. Bu noktada insan kaynakları performansını takip ettiği ve her daim iletişim içerisinde olması gerektiği personelin ruh halini iyi okuyabilmeli ve tespit ettiği sorunlarla ilgili [...]